TO PROMOTE THE INTEREST OF THE UNION MEMBERS BY BARGAINING COLLECTIVELY WITH THEIR EMPLOYER TO SECURE BETTER WORKING CONDITIONS, WAGES AND SIMILAR BENEFITS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 25 a mediana | $55k $62k |
Chief Plant Steward Officer (Unspecified) | $50k $55k |
Business Agent Officer (Unspecified) | $44k $49k |
Chief Plant Steward Officer (Unspecified) | $19k $21k |
Treasurer Officer (Unspecified) | $17k $19k |
VP / Recording Secretary Vice President Percentil 25 a mediana | $15k $16k |
Bldg. #6 Exec. Brd. Member Board Member Percentil 25 a mediana | $11k $13k |
Bldg. #5 Chief Steward Board Member Percentil 25 a mediana | $9k $10k |
Bldg. #6 Chief Steward Board Member Percentil 25 a mediana | $9k $10k |
Bldg. #6 Exec. Brd. Member Board Member Percentil 25 a mediana | $8k $9k |
Exec. Brd. Member Officer (Unspecified) | $8k $9k |
Bldg. #12 Exec. Brd. Membe Board Member Percentil 25 a mediana | $8k $8k |
Bldg. #60/63/18t Chief Board Member Percentil 25 a mediana | $7k $8k |
Bldg. #12 Chief Steward Board Member Percentil 25 a mediana | $6k $7k |
Bldg. #10/26 Chief Steward Board Member Percentil 25 a mediana | $6k $7k |
Plant Svcs. Chief Steward Board Member Percentil 25 a mediana | $6k $6k |
Bldg. #18-c Chief Steward Board Member Percentil 25 a mediana | $5k $6k |
Plant Svcs. Chief Steward Board Member Percentil 10 a 25 | $4k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Cayó 27%
desde 2022
De $76k en 2022 a $55k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 27% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 46% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 29% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
UERMWA LOCAL #506 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre UERMWA LOCAL #506
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UERMWA LOCAL #506?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UERMWA LOCAL #506 recibió USD 55,116 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UERMWA LOCAL #506 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UERMWA LOCAL #506 se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UERMWA LOCAL #506?
En 2023, UERMWA LOCAL #506 reportó $1.9M en ingresos totales y $1.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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