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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Vice President/org Dir Board President Sobre el percentil 90 | $62k $66k |
International President Board President Sobre el percentil 90 | $61k $65k |
Int'l Secy-treasurer Board Treasurer Sobre el percentil 90 | $61k $65k |
Exec Vp/nat'l President Board President Percentil 75 a 90 | $47k $50k |
Exec Vp/nat'l President (former) Board President Percentil 75 a 90 | $40k $42k |
Exec Vp/president Rwdsu Board President Percentil 75 a 90 | $33k $36k |
Executive Vice President (former) Executive Vice President Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | $23k $25k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UFCW HEALTH INSURANCE PLAN FOR ACTIVE EMPLOYEES equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 11%
en 2 años
De $70k en 2022 a $62k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board President bajó 11% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Board Treasurer bajó 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 51% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UFCW HEALTH INSURANCE PLAN FOR ACTIVE EMPLOYEES
¿Cuánto gana el Board President de UFCW HEALTH INSURANCE PLAN FOR ACTIVE EMPLOYEES?
En 2024, el puesto de Board President en UFCW HEALTH INSURANCE PLAN FOR ACTIVE EMPLOYEES recibió USD 62,423 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board President entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board President de UFCW HEALTH INSURANCE PLAN FOR ACTIVE EMPLOYEES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Board President en UFCW HEALTH INSURANCE PLAN FOR ACTIVE EMPLOYEES se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en UFCW HEALTH INSURANCE PLAN FOR ACTIVE EMPLOYEES equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UFCW HEALTH INSURANCE PLAN FOR ACTIVE EMPLOYEES?
En 2024, UFCW HEALTH INSURANCE PLAN FOR ACTIVE EMPLOYEES reportó $14.2M en ingresos totales y $14.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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