Misión
TO PROVIDE HEALTH BENEFITS THAT OFFER HIGH QUALITY, AFFORDABLE HEALTH CARE TO OUR PARTICIPANTS AT BETTER VALUE WITH BETTER SERVICE THAN IS OTHERWISE AVAILABLE IN THE MARKET. WE BELIEVE OUR SUCCESS DEPENDS ON INNOVATION AND ON ENGAGING OUR PARTICIPANTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Former C.o.o. former officer/director/trustee $982k | |||||
C.e.o. officer (unspecified) $569k | |||||
VP of Clinical Affairs - Aurora Plan vice president $459k | |||||
General Counsel highest compensated employee $449k | |||||
VP of Clinical Affairs - Las Vegas vice president $443k | |||||
C.f.o. officer (unspecified) $435k | |||||
Chief Human Resource Officer highest compensated employee $409k | |||||
VP Health Center Strategy vice president $385k | |||||
Más 33 personas sin remuneración.
Subió 79%
desde 2022
De $548k en 2022 a $982k en 2023.
$548k
2022
$982k
2023
$548k
2022
$982k
2023
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