QUALITY LABOR CONDITIONS - LABOR UNION
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Financial Se Officer (Unspecified) | $151k | — | — | $24k | $244k $259k |
Asst Bus Man Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $149k | — | — | $25k | $242k $258k |
Business Age Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | $25k | $234k $250k |
Business Age Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | $25k | $234k $249k |
President Percentil 75 a 90 | $142k | — | — | $25k | $234k $249k |
Vice Preside Vice President Percentil 75 a 90 | $141k | — | — | $25k | $234k $249k |
Executive Bo Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Executive Bo Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2023
De $234k en 2023 a $244k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
UNITED ASSO JOURNEYMEN & APPR OF THE PLUMBING & PIPE US & CANADA reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre UNITED ASSO JOURNEYMEN & APPR OF THE PLUMBING & PIPE US & CANADA
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de UNITED ASSO JOURNEYMEN & APPR OF THE PLUMBING & PIPE US & CANADA?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en UNITED ASSO JOURNEYMEN & APPR OF THE PLUMBING & PIPE US & CANADA recibió USD 242,354 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de UNITED ASSO JOURNEYMEN & APPR OF THE PLUMBING & PIPE US & CANADA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en UNITED ASSO JOURNEYMEN & APPR OF THE PLUMBING & PIPE US & CANADA se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED ASSO JOURNEYMEN & APPR OF THE PLUMBING & PIPE US & CANADA?
En 2024, UNITED ASSO JOURNEYMEN & APPR OF THE PLUMBING & PIPE US & CANADA reportó $6.6M en ingresos totales y $5.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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