TO ORGANIZE ALL WORKERS FOR THE ECONOMIC, MORAL AND SOCIAL ADVANCEMENT OF THEIR CONDITION AND STATUS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $158k | — | — | $34k | $283k $309k |
Lead Organizer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $151k | — | — | $31k | $259k $283k |
Organizer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $134k | — | — | $29k | $241k $264k |
Organizer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $131k | — | — | $29k | $240k $262k |
Organizer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $132k | — | — | $30k | $234k $256k |
Organizer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $133k | — | — | $30k | $234k $255k |
Secretary-treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2022
De $273k en 2022 a $283k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
UNITED ASSOCIATION OF JOURNEYMEN & APPRENTICES OF THE PLUMBING & PIPE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre UNITED ASSOCIATION OF JOURNEYMEN & APPRENTICES OF THE PLUMBING & PIPE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNITED ASSOCIATION OF JOURNEYMEN & APPRENTICES OF THE PLUMBING & PIPE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UNITED ASSOCIATION OF JOURNEYMEN & APPRENTICES OF THE PLUMBING & PIPE recibió USD 283,047 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNITED ASSOCIATION OF JOURNEYMEN & APPRENTICES OF THE PLUMBING & PIPE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UNITED ASSOCIATION OF JOURNEYMEN & APPRENTICES OF THE PLUMBING & PIPE se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED ASSOCIATION OF JOURNEYMEN & APPRENTICES OF THE PLUMBING & PIPE?
En 2023, UNITED ASSOCIATION OF JOURNEYMEN & APPRENTICES OF THE PLUMBING & PIPE reportó $3.4M en ingresos totales y $4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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