A LABOR ORGANIZATION FOR THE BETTERMENT AND ADVANCEMENT OF ITS MEMBERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $340k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $49k
- Bono
- —
- Otros
- $199k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- $188
- Beneficios
- $17k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- $386
- Beneficios
- $17k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- $258
- Beneficios
- $17k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- $365
- Beneficios
- $17k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Exec. Sec./treasurer Directivo | $340k | — | — | $17k | $463k $511k |
Asst Director Govt Affairs Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $228k | — | $2k | $17k | $322k $356k |
President Percentil 75 a 90 | $207k | — | $2k | $17k | $295k $325k |
Representative - Real Estate Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $204k | — | — | $17k | $290k $320k |
Director of Contract Admin Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $195k | — | $5k | $17k | $284k $313k |
Former Exec. Secy-treas. Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | $49k | — | $199k | $8k | $284k $313k |
Chief of Staff Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $195k | — | $3k | $17k | $282k $312k |
Vice President Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $178k | — | $5k | $17k | $262k $290k |
Executive Committee Directivo | $172k | — | $3k | $17k | $252k $278k |
Executive Committee Directivo | $171k | — | $1k | $17k | $250k $276k |
Executive Committee Directivo | $168k | — | $4k | $17k | $249k $275k |
Executive Committee Directivo | $167k | — | $188 | $17k | $247k $273k |
Executive Committee Directivo | $167k | — | $386 | $17k | $243k $269k |
Executive Committee Directivo | $167k | — | — | $17k | $243k $268k |
Executive Committee Directivo | $165k | — | — | $22k | $241k $266k |
Executive Committee Directivo | $155k | — | $2k | $17k | $230k $254k |
Trustee - Past Consejero Sobre el percentil 90 | $152k | — | $2k | $17k | $225k $249k |
Trustee Consejero Sobre el percentil 90 | $150k | — | $2k | $17k | $224k $247k |
Trustee Consejero Sobre el percentil 90 | $146k | — | $258 | $17k | $219k $242k |
Conductor Directivo | $146k | — | $2k | $17k | $218k $241k |
Warden Directivo | $146k | — | $365 | $17k | $217k $240k |
Political Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $151k | — | $36k | $14k | $216k $239k |
Trustee Consejero Sobre el percentil 90 | $137k | — | $3k | $17k | $208k $230k |
Executive Committee Directivo | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2022
De $444k en 2022 a $463k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 97%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 23% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de exdirectivo o exconsejero subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WESTERN STATES REGIONAL COUNCIL OF CARPENTERS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WESTERN STATES REGIONAL COUNCIL OF CARPENTERS
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de WESTERN STATES REGIONAL COUNCIL OF CARPENTERS?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en WESTERN STATES REGIONAL COUNCIL OF CARPENTERS recibió USD 322,048 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de WESTERN STATES REGIONAL COUNCIL OF CARPENTERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en WESTERN STATES REGIONAL COUNCIL OF CARPENTERS se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WESTERN STATES REGIONAL COUNCIL OF CARPENTERS?
En 2023, WESTERN STATES REGIONAL COUNCIL OF CARPENTERS reportó $189.2M en ingresos totales y $152.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más