THE MISSION OF UNITED CEREBRAL PALSY OF GEORGIA, IS TO POSITIVELY SUPPORT AND IMPACT THE ACHIEVEMENT OF A LIFE WITHOUT LIMITS FOR PEOPLE WITH DISABILITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Dir of Advoc highest compensated employee $432k $464k | |||||
Cfo/treasure officer (unspecified) $268k $288k | |||||
Chief Progra officer (unspecified) $229k $246k | |||||
Chief Oper O officer (unspecified) $181k $194k | |||||
Medical Dire highest compensated employee $179k $192k | |||||
Chief HR Dir officer (unspecified) $151k $162k | |||||
Dir of Resid highest compensated employee $138k $148k | |||||
Chief Clinic officer (unspecified) $134k $143k | |||||
Home Manager highest compensated employee $132k $142k | |||||
Asst. Dir of highest compensated employee $128k $137k | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Subió 32%
desde 2022
De $328k en 2022 a $432k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
UNITED CEREBRAL PALSY OF GEORGIA INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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