TO PROVIDE INSURANCE COVERAGE TO PARTICIPANTS AND FAMILY MEMBERS FROM CONTRIBUTIONS PAID BY EMPLOYERS IN ACCORDANCE WITH PLAN PROVISIONS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Operations Officer Empleado clave Percentil 10 a 25 | $23k $25k |
Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Bajo el percentil 10 | $23k $25k |
Chief Executive Officer Percentil 10 a 25 | $23k $25k |
Health Care Claims Director Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $23k $25k |
Development & Support Mgr. Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $21k $24k |
Controller Contralor Bajo el percentil 10 | $16k $18k |
IT Director Director de tecnología (CIO) Bajo el percentil 10 | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $23k en 2022 a $23k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado clave se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) subió 43% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
UNITED FOOD AND COMMERCIAL WORKERS UNIONS AND FOOD EMPLOYERS BENEFIT FUND reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre UNITED FOOD AND COMMERCIAL WORKERS UNIONS AND FOOD EMPLOYERS BENEFIT FUND
¿Cuánto gana el empleado clave de UNITED FOOD AND COMMERCIAL WORKERS UNIONS AND FOOD EMPLOYERS BENEFIT FUND?
En 2023, el puesto de empleado clave en UNITED FOOD AND COMMERCIAL WORKERS UNIONS AND FOOD EMPLOYERS BENEFIT FUND recibió USD 22,660 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de empleado clave entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de UNITED FOOD AND COMMERCIAL WORKERS UNIONS AND FOOD EMPLOYERS BENEFIT FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del empleado clave en UNITED FOOD AND COMMERCIAL WORKERS UNIONS AND FOOD EMPLOYERS BENEFIT FUND se ubica entre los percentiles 10 y 25.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED FOOD AND COMMERCIAL WORKERS UNIONS AND FOOD EMPLOYERS BENEFIT FUND?
En 2023, UNITED FOOD AND COMMERCIAL WORKERS UNIONS AND FOOD EMPLOYERS BENEFIT FUND reportó $640.9M en ingresos totales y $626.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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