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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $541k
- Bono
- $107k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $60k
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- $414
- Beneficios
- $25k
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- $180
- Beneficios
- $7k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- $414
- Beneficios
- $22k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- $764
- Beneficios
- $16k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $937
- Beneficios
- $31k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $207
- Beneficios
- $7k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- $210
- Beneficios
- $343
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- $375
- Beneficios
- $1k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $146
- Beneficios
- $20k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $488
- Beneficios
- $2k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- $503
- Beneficios
- $7k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $142
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $541k | $107k | $7k | $60k | $739k $811k |
Provost Officer (Unspecified) | $282k | — | $414 | $25k | $316k $347k |
VP Enrollment Board Vice President Percentil 75 a 90 | $269k | — | $6k | $23k | $307k $337k |
Dean, School of Business Key Employee Percentil 75 a 90 | $273k | — | $1k | $9k | $292k $320k |
General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $245k | — | $6k | $23k | $281k $309k |
Chief Communications Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $242k | — | $180 | $7k | $256k $281k |
Chief of Staff & General Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $201k | — | $414 | $22k | $229k $252k |
Dean, Student Affairs (thru 05/24) Key Employee Mediana a percentil 75 | $195k | — | $764 | $16k | $218k $239k |
Assoc. VP Development (thru 06/24) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $177k | — | $937 | $31k | $215k $236k |
VP Administration (thru 06/23) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $190k | — | $207 | $7k | $205k $225k |
Dean, School of Education Key Employee Percentil 25 a mediana | $194k | — | $210 | $343 | $200k $219k |
Of Human Resources (thru 04/24) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $185k | — | $375 | $1k | $193k $211k |
Professor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $159k | — | $146 | $20k | $185k $203k |
Professor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $125k | — | $50k | $4k | $184k $202k |
Sch, Theo (thru 06/23)/professor Key Employee Percentil 25 a mediana | $176k | — | $488 | $2k | $184k $201k |
Professor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | — | $503 | $7k | $175k $192k |
VP Advancement Board Vice President Percentil 25 a mediana | $160k | — | $4k | $142 | $167k $184k |
Interim VP Finance (thru 03/24) Vice President Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | — | $167k $183k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 33 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF REDLANDS equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 17%
desde 2022
De $889k en 2022 a $739k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY OF REDLANDS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNIVERSITY OF REDLANDS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UNIVERSITY OF REDLANDS recibió USD 738,551 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNIVERSITY OF REDLANDS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UNIVERSITY OF REDLANDS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF REDLANDS equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY OF REDLANDS?
En 2023, UNIVERSITY OF REDLANDS reportó $199.8M en ingresos totales y $196.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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