EDUCATIONAL ACTIVITIES
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Dean of Faculty and Cao Officer (Unspecified) | $251k | — | — | $16k | $287k $314k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $113k $124k |
Director and Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $112k $122k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $92k $101k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $76k $83k |
Chair,president,chief Global Officer Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $72k $79k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $69k $76k |
Chief, President, Chief Global Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $52k $57k |
Dean of Students, Executive Director, Secretary Percentil 10 a 25frente a pares de Educación en Utah | — | — | — | — | $45k $49k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF UTAH ASIA CAMPUS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 24%
desde 2022
De $232k en 2022 a $287k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY OF UTAH ASIA CAMPUS
¿Cuánto gana el Board Member de UNIVERSITY OF UTAH ASIA CAMPUS?
En 2023, el puesto de Board Member en UNIVERSITY OF UTAH ASIA CAMPUS recibió USD 112,832 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de UNIVERSITY OF UTAH ASIA CAMPUS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en UNIVERSITY OF UTAH ASIA CAMPUS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF UTAH ASIA CAMPUS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY OF UTAH ASIA CAMPUS?
En 2023, UNIVERSITY OF UTAH ASIA CAMPUS reportó $12.3M en ingresos totales y $13.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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