THE MISSION OF THE UNIVERSITY OF WISCONSIN CREDIT UNION (UWCU) IS TO ENCOURAGE THRIFT AMONG ITS MEMBERS, TO CREATE A SOURCE OF CREDIT AT A FAIR AND REASONABLE RATE OF INTEREST, TO PROVIDE AN OPPORTUNITY FOR ITS MEMBERS TO IMPROVE THEIR ECONOMIC AND SOCIAL CONDITIONS AND TO PERFORM THE FUNCTIONS AND EXERCISE THE POWERS DESIGNATED TO THE CREDIT UNION UNDER APPLICABLE LAW.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $821k
- Bono
- $193k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $417k
- Bono
- $102k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $381k
- Bono
- $100k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $178k
- Bono
- $293k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $331k
- Bono
- $76k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $276k
- Bono
- $71k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $270k
- Bono
- $69k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $41k
- Bono
- $283k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $254k
- Bono
- $65k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $48k
- Bono
- $298k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $960
- Base
- $53k
- Bono
- $264k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $239k
- Bono
- $25k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $76k
- Bono
- $214k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $225k
- Bono
- $28k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $821k | $193k | $27k | $41k | $1.5M $1.6M |
EVP & COO Sobre el percentil 90 | $417k | $102k | $7k | $15k | $572k $615k |
EVP & CFO Sobre el percentil 90 | $381k | $100k | $21k | $32k | $563k $606k |
VP of Wealth Management Board Vice President Sobre el percentil 90 | $178k | $293k | $4k | $39k | $545k $586k |
EVP & CIO Sobre el percentil 90 | $331k | $76k | $6k | $38k | $481k $517k |
EVP & Clo and Asst Corp Secretary Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $276k | $71k | $5k | $37k | $418k $450k |
EVP & Cmpso Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $270k | $69k | $4k | $31k | $401k $432k |
Wealth Advisor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $41k | $283k | $2k | $34k | $389k $418k |
EVP & CPO Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $254k | $65k | $8k | $29k | $381k $410k |
Wealth Advisor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $48k | $298k | $810 | $960 | $369k $397k |
Wealth Advisor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $53k | $264k | $1k | $1k | $341k $367k |
VP of Info Technology Board Vice President Sobre el percentil 90 | $239k | $25k | $7k | $37k | $332k $357k |
Wealth Advisor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $76k | $214k | $1k | $13k | $328k $352k |
SVP Member Sales and Solutions Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $225k | $28k | $5k | $28k | $308k $331k |
Director - Vice Chair Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $900 $968 |
Director - Chair Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $900 $968 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $900 $968 |
Director - Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $900 $968 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $900 $968 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $900 $968 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $900 $968 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Subió 10%
desde 2023
De $1.3M en 2023 a $1.5M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 30%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 21% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
UNIVERSITY OF WISCONSIN CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY OF WISCONSIN CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNIVERSITY OF WISCONSIN CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en UNIVERSITY OF WISCONSIN CREDIT UNION recibió USD 1,473,595 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNIVERSITY OF WISCONSIN CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en UNIVERSITY OF WISCONSIN CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY OF WISCONSIN CREDIT UNION?
En 2024, UNIVERSITY OF WISCONSIN CREDIT UNION reportó $363.8M en ingresos totales y $331.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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