THE MISSION OF UNLEASHING POTENTIAL IS TO CLOSE THE OPPORTUNITY GAP FOR CHILDREN AND YOUTH BY BUILDING ON THEIR STRENGTHS. WE CREATE EDUCATIONAL AND EMPOWERING EXPERIENCES THROUGH EARLY CHILDHOOD EDUCATION, AFTER SCHOOL PROGRAMS, YOUTH (CONTINUED ON SCHEDULE O)DEVELOPMENT, AND ENRICHMENT CAMPS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Missouri.
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90 | $155k | — | $7k | $9k | $192k $203k |
Vice President, Philanthropy Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $140k | — | — | $8k | $153k $161k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UNLEASHING POTENTIAL equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2023
De $200k en 2023 a $192k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNLEASHING POTENTIAL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNLEASHING POTENTIAL?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en UNLEASHING POTENTIAL recibió USD 191,969 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Missouri, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNLEASHING POTENTIAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Missouri, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en UNLEASHING POTENTIAL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en UNLEASHING POTENTIAL equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNLEASHING POTENTIAL?
En 2024, UNLEASHING POTENTIAL reportó $4.2M en ingresos totales y $4.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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