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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $323k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $279k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Michigan | $323k | — | — | — | $370k $408k |
Program Dire Key Employee Percentil 75 a 90 | $275k | — | — | — | $322k $356k |
Physician Key Employee Percentil 75 a 90 | $279k | — | — | — | $318k $352k |
Physician Key Employee Percentil 75 a 90 | $267k | — | — | — | $315k $348k |
Physician Key Employee Percentil 75 a 90 | $275k | — | — | — | $297k $328k |
Physician Key Employee Percentil 75 a 90 | $283k | — | — | — | $296k $327k |
Physician Key Employee Percentil 75 a 90 | $249k | — | — | — | $261k $289k |
Physician Key Employee Mediana a percentil 75 | $240k | — | — | — | $248k $274k |
Physician Key Employee Mediana a percentil 75 | $183k | — | — | — | $222k $245k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UP HEALTH EDUCATION CORPORATION equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UP HEALTH EDUCATION CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UP HEALTH EDUCATION CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UP HEALTH EDUCATION CORPORATION recibió USD 369,518 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UP HEALTH EDUCATION CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UP HEALTH EDUCATION CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UP HEALTH EDUCATION CORPORATION equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UP HEALTH EDUCATION CORPORATION?
En 2023, UP HEALTH EDUCATION CORPORATION reportó $4.8M en ingresos totales y $3.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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