UPMC LANCASTER'S MISSION WHILE IN OPERATION AS A CHARITABLE ORGANIZATION WAS DEDICATED TO MAINTAINING AND IMPROVING THE HEALTH AND QUALITY OF LIFE FOR ALL PERSONS OF THE CENTRAL PENNSYLVANIA AREA.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Mediana a percentil 75 | $140k $157k |
Secretary/assoc. Counsel Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | $77k $86k |
President & COO (r 9/23) Percentil 25 a mediana | $66k $73k |
CFO Percentil 25 a mediana | $48k $53k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $45k $50k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $42k $47k |
Assistant Treasurer Percentil 25 a mediana | $42k $47k |
Director (r 6/24) Board Member Percentil 25 a mediana | $38k $43k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $38k $43k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $35k $39k |
Fmr President & CEO (r 9/22) Percentil 10 a 25 | $24k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UPMC PINNACLE LANCASTER equivalió al 205% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2022
De $125k en 2022 a $140k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 125% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 23% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 47% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UPMC PINNACLE LANCASTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UPMC PINNACLE LANCASTER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UPMC PINNACLE LANCASTER recibió USD 140,493 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UPMC PINNACLE LANCASTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UPMC PINNACLE LANCASTER se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en UPMC PINNACLE LANCASTER equivalió al 205% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UPMC PINNACLE LANCASTER?
En 2023, UPMC PINNACLE LANCASTER reportó $251k en ingresos totales y $69k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más