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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Tennessee.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $99k $108k |
Finance Director Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $79k $86k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 44 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UPPER EAST TENNESSEE HUMAN DEVELOPMENT AGENCY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $96k en 2022 a $99k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UPPER EAST TENNESSEE HUMAN DEVELOPMENT AGENCY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UPPER EAST TENNESSEE HUMAN DEVELOPMENT AGENCY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UPPER EAST TENNESSEE HUMAN DEVELOPMENT AGENCY recibió USD 98,527 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Tennessee, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UPPER EAST TENNESSEE HUMAN DEVELOPMENT AGENCY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Tennessee, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UPPER EAST TENNESSEE HUMAN DEVELOPMENT AGENCY se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en UPPER EAST TENNESSEE HUMAN DEVELOPMENT AGENCY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UPPER EAST TENNESSEE HUMAN DEVELOPMENT AGENCY?
En 2023, UPPER EAST TENNESSEE HUMAN DEVELOPMENT AGENCY reportó $26.9M en ingresos totales y $26.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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