UPTURN ADVANCES EQUITY AND JUSTICE IN THE DESIGN, GOVERNANCE, AND USE OF TECHNOLOGY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $160k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $624
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Executive Director Percentil 75 a 90 | $191k | — | — | $9k | $220k $233k |
Managing Director (until 11/2024) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $160k | $32k | — | $4k | $212k $225k |
Senior Quantitative Analyst Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $154k | — | — | $624 | $170k $181k |
Senior Project Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $140k | — | — | $9k | $163k $173k |
Senior Project Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $156k |
Senior Project Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $156k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $220k en 2023 a $220k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 284%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 16% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
UPTURN INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre UPTURN INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UPTURN INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en UPTURN INC recibió USD 219,594 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UPTURN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en UPTURN INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UPTURN INC?
En 2024, UPTURN INC reportó $3.2M en ingresos totales y $2.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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