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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $417k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $236k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo, Ex-officio Sobre el percentil 90 | $417k | $50k | — | $8k | $504k $562k |
President Percentil 75 a 90 | $236k | $25k | — | $3k | $277k $309k |
Chief Administrative Officer Officer (Unspecified) | $189k | — | — | $5k | $214k $239k |
Vp., Strategic Initiatives Board Vice President Mediana a percentil 75 | $154k | — | — | $4k | $177k $197k |
Vp., Dev. & Strategic Partnerships Board Vice President Mediana a percentil 75 | $134k | — | — | $4k | $152k $169k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k $147k |
Controller Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $147k |
Director, Executive Operations Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $115k $128k |
Director of Talent Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $107k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 37 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 38%
desde 2022
De $364k en 2022 a $504k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 38% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 22% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Controller bajó 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
URBAN AFFAIRS COALITION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre URBAN AFFAIRS COALITION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de URBAN AFFAIRS COALITION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en URBAN AFFAIRS COALITION recibió USD 504,277 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de URBAN AFFAIRS COALITION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en URBAN AFFAIRS COALITION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de URBAN AFFAIRS COALITION?
En 2023, URBAN AFFAIRS COALITION reportó $71.1M en ingresos totales y $75.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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