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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
- Base
- $310k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
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- Beneficios
- $2k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $310k | — | — | $20k | $368k $404k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $249k | — | — | $15k | $293k $321k |
Chief of Programs Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $187k | — | — | $2k | $212k $233k |
Dir, Democracy & Comm. Impact Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $14k | $178k $195k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $8k | $173k $190k |
Dir, Research & Data Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $161k |
Dir, Events & Asst to CEO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $127k $139k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en URBAN LIBRARIES COUNCIL equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre URBAN LIBRARIES COUNCIL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de URBAN LIBRARIES COUNCIL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en URBAN LIBRARIES COUNCIL recibió USD 368,208 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de URBAN LIBRARIES COUNCIL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en URBAN LIBRARIES COUNCIL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en URBAN LIBRARIES COUNCIL equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de URBAN LIBRARIES COUNCIL?
En 2023, URBAN LIBRARIES COUNCIL reportó $3.7M en ingresos totales y $3.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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