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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Alabama | $84k $91k |
President/vi Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en Alabama | $63k $69k |
Vice Preside Board Vice President Percentil 10 a 25 | $49k $53k |
Director Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $48k $52k |
Secretary/tr Officer (Unspecified) | $46k $50k |
Secretary/tr Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $30k $33k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en USA RESEARCH AND TECHNOLOGY CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 41%
desde 2022
De $59k en 2022 a $84k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 107% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre USA RESEARCH AND TECHNOLOGY CORPORATION
¿Cuánto gana el Board Member de USA RESEARCH AND TECHNOLOGY CORPORATION?
En 2023, el puesto de Board Member en USA RESEARCH AND TECHNOLOGY CORPORATION recibió USD 83,734 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación en Alabama, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de USA RESEARCH AND TECHNOLOGY CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Alabama, la remuneración de 2023 del Board Member en USA RESEARCH AND TECHNOLOGY CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en USA RESEARCH AND TECHNOLOGY CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de USA RESEARCH AND TECHNOLOGY CORPORATION?
En 2023, USA RESEARCH AND TECHNOLOGY CORPORATION reportó $4M en ingresos totales y $3.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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