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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Tennessee.
- Base
- $649k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $580k
- Bono
- $28k
- Otros
- $791
- Beneficios
- $31k
- Base
- $424k
- Bono
- $59k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $535k
- Bono
- $28k
- Otros
- $791
- Beneficios
- $30k
- Base
- $583k
- Bono
- —
- Otros
- $421
- Beneficios
- $23k
- Base
- $549k
- Bono
- —
- Otros
- $385
- Beneficios
- $29k
- Base
- $531k
- Bono
- $28k
- Otros
- $510
- Beneficios
- $20k
- Base
- $509k
- Bono
- $33k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $354k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $319k
- Bono
- $14k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- —
- Base
- $66k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $649k | — | $4k | $30k | $712k $778k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $580k | $28k | $791 | $31k | $654k $715k |
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $424k | $59k | $37k | $29k | $621k $678k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $535k | $28k | $791 | $30k | $611k $667k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $583k | — | $421 | $23k | $610k $667k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $549k | — | $385 | $29k | $594k $648k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $531k | $28k | $510 | $20k | $579k $632k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $509k | $33k | $2k | $25k | $569k $621k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $354k | — | $1k | $9k | $380k $415k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $319k | $14k | $3k | — | $361k $395k |
President & Chairman Board Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $231k $252k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $119k $130k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $117k $128k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $103k $113k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $66k | — | — | — | $66k $72k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UT Regional One Physicians Inc equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2022
De $658k en 2022 a $712k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 26% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UT Regional One Physicians Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de UT Regional One Physicians Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en UT Regional One Physicians Inc recibió USD 712,282 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Tennessee, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de UT Regional One Physicians Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Tennessee, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en UT Regional One Physicians Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en UT Regional One Physicians Inc equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UT Regional One Physicians Inc?
En 2023, UT Regional One Physicians Inc reportó $93.1M en ingresos totales y $93.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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