To provide qualified families with opportunities to obtain safe, acceptable, and affordable housing through NAHASDA and other programs to assist these families in developing skills necessary to become self sufficient.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Dir. Board Member Sobre el percentil 90 | $135k $148k |
Board Member Percentil 10 a 25 | $8k $9k |
Board Chair Percentil 10 a 25 | $8k $9k |
Vice President Board Vice President Bajo el percentil 10 | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UTAH PAIUTE TRIBAL HOUSING AUTHORITY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $129k en 2022 a $135k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Board Chair se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UTAH PAIUTE TRIBAL HOUSING AUTHORITY
¿Cuánto gana el Board Member de UTAH PAIUTE TRIBAL HOUSING AUTHORITY?
En 2023, el puesto de Board Member en UTAH PAIUTE TRIBAL HOUSING AUTHORITY recibió USD 134,905 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de UTAH PAIUTE TRIBAL HOUSING AUTHORITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en UTAH PAIUTE TRIBAL HOUSING AUTHORITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UTAH PAIUTE TRIBAL HOUSING AUTHORITY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UTAH PAIUTE TRIBAL HOUSING AUTHORITY?
En 2023, UTAH PAIUTE TRIBAL HOUSING AUTHORITY reportó $3.3M en ingresos totales y $4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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