To fulfill the special and basic needs of the sick, indigent, and elderly by providing clean and safe housing, home health services, and access to advanced healthcare (including maintenance, diagnosis, prevention, & rehabilitation) and by enabling financial security in a setting that prioritizes access, affordability, dignity, and quality of life over profits. Additionally, to provide non-profit support.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Nursing Director Unclassified | $106k $113k |
President Bajo el percentil 10 | $11k $11k |
Board Member Bajo el percentil 10 | $500 $532 |
Secretary Officer (Unspecified) | $500 $532 |
Board Member Bajo el percentil 10 | $500 $532 |
Board Member Bajo el percentil 10 | $500 $532 |
Treasurer Officer (Unspecified) | $500 $532 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ROCKY MOUNTAIN CARE - HOLLADAY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 20%
desde 2023
De $132k en 2023 a $106k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 74%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 20% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ROCKY MOUNTAIN CARE - HOLLADAY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ROCKY MOUNTAIN CARE - HOLLADAY INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ROCKY MOUNTAIN CARE - HOLLADAY INC recibió USD 10,625 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ROCKY MOUNTAIN CARE - HOLLADAY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ROCKY MOUNTAIN CARE - HOLLADAY INC se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en ROCKY MOUNTAIN CARE - HOLLADAY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ROCKY MOUNTAIN CARE - HOLLADAY INC?
En 2024, ROCKY MOUNTAIN CARE - HOLLADAY INC reportó $3.7M en ingresos totales y $9.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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