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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Recreación y deportes de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $30k $32k |
Registrar Board Member Percentil 10 a 25 | $3k $3k |
Vice President Board Vice President Percentil 10 a 25 | $1k $1k |
Coordinator Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Secretary Board Secretary Percentil 10 a 25 | $1k $1k |
President Board President Percentil 10 a 25 | $1k $1k |
Treasurer Board Treasurer Percentil 10 a 25 | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UTAH SOCCER ALLIANCE RECREATION DBA COPPER MOUNTAIN SOCCER COMPETITION equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
Basado en 7,435 organizaciones de recreación y deportes, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 25%
en 2 años
De $24k en 2022 a $30k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 25% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 36%.
- La remuneración del cargo de Board Secretary se mantuvo estable de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UTAH SOCCER ALLIANCE RECREATION DBA COPPER MOUNTAIN SOCCER COMPETITION
¿Cuánto gana el Board Member de UTAH SOCCER ALLIANCE RECREATION DBA COPPER MOUNTAIN SOCCER COMPETITION?
En 2024, el puesto de Board Member en UTAH SOCCER ALLIANCE RECREATION DBA COPPER MOUNTAIN SOCCER COMPETITION recibió USD 30,000 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Recreación y deportes de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de UTAH SOCCER ALLIANCE RECREATION DBA COPPER MOUNTAIN SOCCER COMPETITION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Recreación y deportes de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Member en UTAH SOCCER ALLIANCE RECREATION DBA COPPER MOUNTAIN SOCCER COMPETITION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en UTAH SOCCER ALLIANCE RECREATION DBA COPPER MOUNTAIN SOCCER COMPETITION equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UTAH SOCCER ALLIANCE RECREATION DBA COPPER MOUNTAIN SOCCER COMPETITION?
En 2024, UTAH SOCCER ALLIANCE RECREATION DBA COPPER MOUNTAIN SOCCER COMPETITION reportó $536k en ingresos totales y $304k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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