To provide a unique and vigorous learning environment through specialized academic program which responds to employers and industries current and emerging changing global workforce needs and expectations through business school partnerships.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
| Cargo | Total |
|---|---|
Board President Presidente de la organización Mediana a percentil 75 | $2k $2k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | $2k $2k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | $2k $2k |
Board Vice President Presidente de la organización Mediana a percentil 75 | $2k $2k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UTICA SHALE ACADEMY OF OHIO equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
La remuneración del cargo de presidente de la organización subió 36% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de consejero subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UTICA SHALE ACADEMY OF OHIO
¿Cuánto gana el presidente de la organización de UTICA SHALE ACADEMY OF OHIO?
En 2024, el puesto de presidente de la organización en UTICA SHALE ACADEMY OF OHIO recibió USD 1,875 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de presidente de la organización entre organizaciones de Educación en Ohio, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del presidente de la organización de UTICA SHALE ACADEMY OF OHIO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2024 del presidente de la organización en UTICA SHALE ACADEMY OF OHIO se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en UTICA SHALE ACADEMY OF OHIO equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UTICA SHALE ACADEMY OF OHIO?
En 2024, UTICA SHALE ACADEMY OF OHIO reportó $5.6M en ingresos totales y $5.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en organizaciones sin fines de lucro
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más