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Año fiscal 2023

VERMONT ASSOCIATION OF HOSPITALS & HEALTH SYSTEMS INC

Montpelier, Vermont·EIN 03-0218615·501(c)(6)
Ingresos totales
$2.6M
Activos totales
$4.8M
Gastos totales
$2.1M
Directivos reportados
26
Misión

AS A COLLABORATIVE VOICE AND TRUSTED PARTNER, ADVANCE INITIATIVES TO SUPPORT PROVIDERS AND PATIENTS AND BUILD HEALTHY COMMUNITIES.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.

President an
Sobre el percentil 90
$452k
$505k
Base
$324k
Bono
$54k
Otros
$10k
Beneficios
$31k
VP of Govt R
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$205k
$228k
Base
$154k
Bono
$11k
Otros
$168
Beneficios
$23k
VP of Financ
Vice President
Percentil 75 a 90
$172k
$192k
Base
$127k
Bono
$9k
Otros
$199
Beneficios
$27k
Dir.-policy/
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$160k
$178k
Base
$119k
Bono
$6k
Otros
$187
Beneficios
$23k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 22 personas sin remuneración.

Subió 1%
desde 2022

De $447k en 2022 a $452k en 2023.

$447k
2022
$452k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 2% en términos reales$516k a $505k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 27%.

$447k en 2022 a $452k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 4% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Tendencia financiera

Ingresos y gastos a lo largo del tiempo

VERMONT ASSOCIATION OF HOSPITALS & HEALTH SYSTEMS INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.

IngresosGastos
$2M
$1.9M
2022
$2.6M
$2.1M
2023
Ingresos totales y gastos totales de las declaraciones del Formulario 990 del IRS.
Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre VERMONT ASSOCIATION OF HOSPITALS & HEALTH SYSTEMS INC

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VERMONT ASSOCIATION OF HOSPITALS & HEALTH SYSTEMS INC?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en VERMONT ASSOCIATION OF HOSPITALS & HEALTH SYSTEMS INC recibió USD 452,374 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VERMONT ASSOCIATION OF HOSPITALS & HEALTH SYSTEMS INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en VERMONT ASSOCIATION OF HOSPITALS & HEALTH SYSTEMS INC se ubica en el 10% más alto.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de VERMONT ASSOCIATION OF HOSPITALS & HEALTH SYSTEMS INC?

En 2023, VERMONT ASSOCIATION OF HOSPITALS & HEALTH SYSTEMS INC reportó $2.6M en ingresos totales y $2.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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