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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencias sociales de todo el país.
- Base
- $407k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former CEO Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $407k | — | — | — | $407k $438k |
President Mediana a percentil 75 | $219k | — | — | — | $219k $236k |
Software Eng Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $161k | — | — | — | $161k $174k |
Chief Scienc Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $130k $140k |
Chief Market Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $73k $78k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en VIA INSTITUTE ON CHARACTER equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
Basado en 435 organizaciones de ciencias sociales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 25%
desde 2023
De $326k en 2023 a $407k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 128% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VIA INSTITUTE ON CHARACTER
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de VIA INSTITUTE ON CHARACTER?
En 2024, el puesto de Former Officer/director/trustee en VIA INSTITUTE ON CHARACTER recibió USD 406,919 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de VIA INSTITUTE ON CHARACTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Former Officer/director/trustee en VIA INSTITUTE ON CHARACTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en VIA INSTITUTE ON CHARACTER equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VIA INSTITUTE ON CHARACTER?
En 2024, VIA INSTITUTE ON CHARACTER reportó $2.4M en ingresos totales y $3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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