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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $50k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Home Health Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $158k |
Home Health RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $143k |
Home Health RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $129k |
Billing Manager/system Adm Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $128k |
Hospice Administrator Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $125k |
Chairman Board Chair Percentil 75 a 90 | $50k | — | — | — | $100k $111k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $39k $43k |
VP Fiscal Affairs/cfo Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $39k $43k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 21%
desde 2022
De $178k en 2022 a $141k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 29%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 26% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
VISITING NURSE ASSOCIATION OF ERIE COUNTY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre VISITING NURSE ASSOCIATION OF ERIE COUNTY
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de VISITING NURSE ASSOCIATION OF ERIE COUNTY?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en VISITING NURSE ASSOCIATION OF ERIE COUNTY recibió USD 141,256 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de VISITING NURSE ASSOCIATION OF ERIE COUNTY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en VISITING NURSE ASSOCIATION OF ERIE COUNTY se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VISITING NURSE ASSOCIATION OF ERIE COUNTY?
En 2023, VISITING NURSE ASSOCIATION OF ERIE COUNTY reportó $9.7M en ingresos totales y $7.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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