TO INTEGRATE EVIDENCE-BASED SERIOUS ILLNESS COMMUNICATION SKILLS INTO HEALTHCARE PRACTICE THROUGH AN ENGAGED NETWORK OF TRAINED FACULTY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $188k | — | — | $15k | $209k |
Senior Director of Curriculum Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $124k |
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en VITAL TALK equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2023
De $194k en 2023 a $209k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 30%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VITAL TALK
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de VITAL TALK?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en VITAL TALK recibió USD 208,879 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Washington, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de VITAL TALK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en VITAL TALK se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en VITAL TALK equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VITAL TALK?
En 2024, VITAL TALK reportó $2.2M en ingresos totales y $2.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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