Compensación ejecutiva
Formulario 990-PF · Parte VIII · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en District of Columbia.
| Cargo | Total |
|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90 | $375k |
Director/chair Otros cargos | $12k |
Director/treasurer Otros cargos | $12k |
Director Otros cargos | $12k |
Director Otros cargos | $12k |
Director/vice Chair Presidente del consejo directivo Percentil 25 a medianafrente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $8k |
Director/secretary Otros cargos | $8k |
Director Otros cargos | $8k |
Director Otros cargos | $8k |
Director Otros cargos | $8k |
Director Through May 2024 Otros cargos | $4k |
Director As of May 2024 Otros cargos | $4k |
Más 3 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE GREENWALL FOUNDATION equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Donaciones otorgadas
Donaciones detalladas reportadas en el Formulario 990-PF, Parte XV, de 2024 de esta fundación.
Total otorgado
$3.3M
Donaciones detalladas
66
Donación mediana
$50k
| Beneficiario | Ubicación | Propósito | Monto |
|---|---|---|---|
| NEW VENTURE FUND | WASHINGTON, DC | SUPPORT FOR RESPONSIBLE DESIGN, DEVELOPMENT AND DEPLOYMENT OF TECHNOLOGIES | $150k |
| STANFORD UNIVERSITY | STANFORD, CA | UNDERSTANDING AND NAVIGATING CLAIMS OF CHILD SUFFERING IN PEDIATRIC ETHICS AND PRACTICE | $81k |
| UNIVERISTY OF VIRGINIA | CHARLOTTESVILLE, VA | BIOETHICS IN MOVEMENT ADVOCACY | $77k |
| DUKE UNIVERSITY | DURHAM, NC | THE ETHICS OF THE ARTIFICIAL WOMB: CLINICAL INNOVATIONS AT THE MARGINS OF VIABILITY | $74k |
| BAYLOR COLLEGE OF MEDICINE | HOUSTON, TX | PHILOSOPHICAL BIOETHICS SEMINAR SERIES | $73k |
| JOHNS HOPKINS UNIVERSITY | BALTIMORE, MD | BEYOND COERCION: AN ETHICAL FRAMEWORK FOR MANDATED SUBSTANCE USE TREATMENT | $70k |
| JOHNS HOPKINS UNIVERSITY | BALTIMORE, MD | BEYOND COERCION: AN ETHICAL FRAMEWORK FOR MANDATED SUBSTANCE USE TREATMENT | $67k |
| BRIGHAM & WOMEN'S HOSPITAL | BOSTON, MA | ETHICS AND EFFECTS OF INDIVIDUAL PATIENT TESTIMONIES IN PUBLIC HEALTH DECISION MAKING | $65k |
| BOSTON MEDICAL CENTER | BOSTON, MA | AN ETHICS-INFORMED POLICY FOR URINE DRUG TESTING IN PREGNANCY: IMPACT ON PATIENTS AND PROVIDERS | $64k |
| UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA CHAPEL HILL | CHAPEL HILL, NC | MOVING AWAY FROM RACE-ETHNICITY BASED CLINICAL CARE OF EARLY FEMALE PUBERTY TOWARDS RACE AND ETHNICITY CONSCIOUS PUBERTY JUSTICE | $64k |
| JOHNS HOPKINS UNIVERSITY | BALTIMORE, MD | BERMAN INSTITUTE PODCAST PROJECT | $61k |
| BOSTON COLLEGE | CHESTNUT HIL, MA | MORAL DISTRESS AMONG OBSTETRICIANS AND GYNECOLOGISTS IN THE POST-ROE ERA | $59k |
| BOSTON COLLEGE | CHESTNUT HIL, MA | MORAL DISTRESS AMONG OBSTETRICIANS AND GYNECOLOGISTS IN THE POST-ROE ERA | $59k |
| U OF CHICAGO | CHICAGO, IL | SIMULATING CRISIS STANDARDS OF CARE AND DEVELOPING AN EQUITABLE LIFE SUPPORT ALLOCATION PROTOCOL | $58k |
| U OF CHICAGO | CHICAGO, IL | SIMULATING CRISIS STANDARDS OF CARE AND DEVELOPING AN EQUITABLE LIFE SUPPORT ALLOCATION PROTOCOL | $58k |
| UNIVERISTY OF MICHIGAN | ANN ARBOR, MI | GENERATIVE AI CHALLENGES FOR HEALTH DATA SHARING AND RESEARCH INTEGRITY | $56k |
| BOSTON MEDICAL CENTER | BOSTON, MA | AN ETHICS-INFORMED POLICY FOR URINE DRUG TESTING IN PREGNANCY: IMPACT ON PATIENTS AND PROVIDERS | $56k |
| BOSTON MEDICAL CENTER | BOSTON, MA | AN ETHICS-INFORMED POLICY FOR URINE DRUG TESTING IN PREGNANCY: IMPACT ON PATIENTS AND PROVIDERS | $56k |
| U PENN | PHILADELPHIA, PA | PROMOTING HIGH-QUALITY ETHICS REVIEW AND OVERSIGHT OF PSYCHEDELIC RESEARCH: LEARNING FROM INVESTIGATOR EXPERIENCE AND IRB PERSPECTIVES | $55k |
| U PENN | PHILADELPHIA, PA | PROMOTING HIGH-QUALITY ETHICS REVIEW AND OVERSIGHT OF PSYCHEDELIC RESEARCH: LEARNING FROM INVESTIGATOR EXPERIENCE AND IRB PERSPECTIVES | $55k |
| UC BERKELEY | BERKELEY, CA | TROUBLING CONSCIENCE: AUTONOMY AND AUTHORITY IN RELIGIOUS HOSPITALS | $55k |
| U PENN | PHILADELPHIA, PA | PROMOTING HIGH-QUALITY ETHICS REVIEW AND OVERSIGHT OF PSYCHEDELIC RESEARCH: LEARNING FROM INVESTIGATOR EXPERIENCE AND IRB PERSPECTIVES | $54k |
| JOHNS HOPKINS UNIVERSITY | BALTIMORE, MD | INSTITUTIONAL OBLIGATIONS FOR PRAGMATIC CLINICAL TRIALS: DEVELOPING A NORMATIVE ACCOUNT AND PRACTICAL GUIDANCE | $53k |
| JOHNS HOPKINS UNIVERSITY | BALTIMORE, MD | INSTITUTIONAL OBLIGATIONS FOR PRAGMATIC CLINICAL TRIALS: DEVELOPING A NORMATIVE ACCOUNT AND PRACTICAL GUIDANCE | $53k |
| U PENN | PHILADELPHIA, PA | A NEW ERA IN ALZHEIMER'S DISEASE: EXAMINING THE ETHICS OF ANTI-AMYLOID TREATMENT | $53k |
Subió 5%
desde 2023
De $359k en 2023 a $375k en 2024.
La remuneración del cargo de presidente del consejo directivo se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 121%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($50M a $150M), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE GREENWALL FOUNDATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de THE GREENWALL FOUNDATION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en THE GREENWALL FOUNDATION recibió USD 375,100 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de THE GREENWALL FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en District of Columbia, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en THE GREENWALL FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en THE GREENWALL FOUNDATION equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE GREENWALL FOUNDATION?
En 2024, THE GREENWALL FOUNDATION reportó $4.8M en ingresos totales y $6.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($50M a $150M), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
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