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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $347k
- Bono
- $60k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $222k
- Bono
- $55k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $206k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $347k | $60k | — | $20k | $438k |
Director of Programs Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $222k | $55k | — | $23k | $308k |
Director of Finance & Logistics Percentil 75 a 90 | $206k | $4k | — | $11k | $228k |
Faculty Manager Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $118k |
Board President Presidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $69k |
Board Program Chair Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k |
Board Secretary/treasurer Directivo | — | — | — | — | $26k |
Board Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $25k |
Board Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $25k |
Board Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $25k |
Board Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $25k |
Board Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $25k |
Board Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $25k |
Board Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $25k |
Board Program Chair Presidente del consejo directivo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $9k |
Board Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k |
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en VIVA PHYSICIANS INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $425k en 2023 a $438k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 46% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VIVA PHYSICIANS INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de VIVA PHYSICIANS INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en VIVA PHYSICIANS INC recibió USD 437,920 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de VIVA PHYSICIANS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en VIVA PHYSICIANS INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en VIVA PHYSICIANS INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VIVA PHYSICIANS INC?
En 2024, VIVA PHYSICIANS INC reportó $6.3M en ingresos totales y $5.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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