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Año fiscal 2024

VOCATIONAL IMPROVEMENT PROGRAM INC

Rancho Cucamonga, California·EIN 33-0194371·NTEE J300 · Employment·501(c)(3)
Ingresos totales
$20.4M
Activos totales
$14.8M
Gastos totales
$20.4M
Directivos reportados
17
Misión

TO MAXIMIZE THE POTENTIAL OF INDIVIDUALS WITH DISABILITIES.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en California.

Executive Director
Percentil 75 a 90
$281k
$300k
Base
$254k
Bono
Otros
$6k
Beneficios
$936
Vice President/coo
Percentil 75 a 90
$274k
$293k
Base
$240k
Bono
Otros
$12k
Beneficios
$5k
Dir of Program Services
Key Employee
Mediana a percentil 75frente a pares de Empleo a nivel nacional
$185k
$198k
Base
$159k
Bono
Otros
$1k
Beneficios
$6k
President/ceo
Mediana a percentil 75
$184k
$197k
Base
$149k
Bono
Otros
$18k
Beneficios
$6k
Dir of Wap Operation
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$157k
$168k
Base
$137k
Bono
Otros
Beneficios
$7k
Dir. of Communcations
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$154k
$165k
Base
$135k
Bono
Otros
Beneficios
$7k
Dir of Operations
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$141k
$151k
Director of Bus Relations & Dev
Highest Compensated Employee
Percentil 10 a 25
$126k
$134k
Director of Payroll & Management
Highest Compensated Employee
Bajo el percentil 10
$112k
$120k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 8 personas sin remuneración.

Ver compensación en Empleo

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en VOCATIONAL IMPROVEMENT PROGRAM INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.

Esta organización (2024)
1%
Mediana del sector
7%
Mitad central del sector
3% a 16%

Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 3%
desde 2023

De $272k en 2023 a $281k en 2024.

$272k
2023
$281k
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 1% en términos reales$299k a $300k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.

$272k en 2023 a $281k en 2024.
  • La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 11% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre VOCATIONAL IMPROVEMENT PROGRAM INC

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VOCATIONAL IMPROVEMENT PROGRAM INC?

En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en VOCATIONAL IMPROVEMENT PROGRAM INC recibió USD 280,910 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VOCATIONAL IMPROVEMENT PROGRAM INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en VOCATIONAL IMPROVEMENT PROGRAM INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en VOCATIONAL IMPROVEMENT PROGRAM INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de VOCATIONAL IMPROVEMENT PROGRAM INC?

En 2024, VOCATIONAL IMPROVEMENT PROGRAM INC reportó $20.4M en ingresos totales y $20.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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