TO PROVIDE HEALTH SERVICES, EDUCATION, ACTIVITIES AND PROGRAMS TO SUPPORT THE SURROUNDING COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CFO Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | $9k | $168k $189k |
Er Dept Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $134k | — | — | $23k | $157k $177k |
Manager Pharmacy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $131k | — | — | $24k | $155k $175k |
Chief Nursing Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $131k | — | — | $23k | $154k $174k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $120k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Urban Hawaii, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $164k en 2022 a $168k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Urban Hawaii, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 14%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WAHIAWA GENERAL HOSPITAL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WAHIAWA GENERAL HOSPITAL
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de WAHIAWA GENERAL HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en WAHIAWA GENERAL HOSPITAL recibió USD 167,849 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de WAHIAWA GENERAL HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en WAHIAWA GENERAL HOSPITAL se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WAHIAWA GENERAL HOSPITAL?
En 2023, WAHIAWA GENERAL HOSPITAL reportó $32.3M en ingresos totales y $28M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más