Founded in 1979, Wake Enterprises, Inc. ("WE") provides vocational and social opportunities for adults with intellectual and developmental disabilities and became the first agency in North Carolina offering supported employment in 1982. We serve adults with intellectual and developmental disabilities including autism, Down syndrome, traumatic brain injuries, and seizure disorders.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $615
- Bono
- —
- Otros
- $6
- Beneficios
- $9
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Until 7/18/23 Percentil 25 a medianafrente a pares de Empleo en North Carolina | — | — | — | — | $76k $83k |
Executive Director Percentil 25 a medianafrente a pares de Empleo en North Carolina | — | — | — | — | $58k $63k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $34k $38k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $615 | — | $6 | $9 | $21k $23k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $19k $20k |
Former Treasurer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Wake Enterprises Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 40%
desde 2022
De $126k en 2022 a $76k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 40% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 164% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 57% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Wake Enterprises Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Wake Enterprises Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Wake Enterprises Inc recibió USD 75,858 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en North Carolina, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Wake Enterprises Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en North Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Wake Enterprises Inc se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Wake Enterprises Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Wake Enterprises Inc?
En 2023, Wake Enterprises Inc reportó $2.7M en ingresos totales y $2.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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