OUTPATIENT MEDICAL CLINICS FOR THE PROMOTION OF HEALTH FOR THE BENEFIT OF THE COMMUNITY AND AS A SUPPORTING ORGANIZATION EXCLUSIVELY FOR THE BENEFIT OF WAKE FOREST UNIVERSITY AND WAKE FOREST UNIVERSITY HEALTH SCIENCES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $1.7M
- Bono
- $713k
- Otros
- $103k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $953k
- Bono
- $1.2M
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $409k
- Bono
- $257k
- Otros
- $869
- Beneficios
- $36k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $1.7M | $713k | $103k | $29k | $2.9M $3.1M |
Director Board Member Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en North Carolina | $953k | $1.2M | $44k | $33k | $2.5M $2.6M |
Treasurer Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en North Carolina | $409k | $257k | $869 | $36k | $729k $773k |
Former Officer (6/30/23) Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $57k $61k |
Director & Asst Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $53k $56k |
Former Director Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $46k $49k |
Director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $45k $48k |
Director Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en North Carolina | — | — | — | — | $40k $43k |
Chair & President Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $43k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WAKE FOREST UNIVERSITY HEALTH SCIENCES GROUP RETURN equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 86%
desde 2023
De $1.6M en 2023 a $2.9M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 86% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 3739% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 20% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WAKE FOREST UNIVERSITY HEALTH SCIENCES GROUP RETURN
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de WAKE FOREST UNIVERSITY HEALTH SCIENCES GROUP RETURN?
En 2024, el puesto de Former Officer/director/trustee en WAKE FOREST UNIVERSITY HEALTH SCIENCES GROUP RETURN recibió USD 2,933,092 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de WAKE FOREST UNIVERSITY HEALTH SCIENCES GROUP RETURN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2024 del Former Officer/director/trustee en WAKE FOREST UNIVERSITY HEALTH SCIENCES GROUP RETURN se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en WAKE FOREST UNIVERSITY HEALTH SCIENCES GROUP RETURN equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WAKE FOREST UNIVERSITY HEALTH SCIENCES GROUP RETURN?
En 2024, WAKE FOREST UNIVERSITY HEALTH SCIENCES GROUP RETURN reportó $106.7M en ingresos totales y $88.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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