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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país.
- Base
- $212k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $916
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $141k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $916
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Co-ceo Until 04/2024, Then CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores en Colorado | $212k | $1k | — | $2k | $228k $250k |
Chief Finance and Admin Officer Officer (Unspecified) | $187k | — | — | $18k | $216k $237k |
Co-ceo Until 04/2024, Then Director Officer (Unspecified) | $192k | — | — | $20k | $211k $232k |
Senior Director of Finance Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $18k | $178k $195k |
Chief Impact Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $161k | — | — | $916 | $172k $189k |
Chief Growth Officer Until 12/2023 Key Employee Percentil 25 a mediana | $160k | — | — | $1k | $170k $187k |
Director of Talent Management Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $150k | — | — | $2k | $161k $177k |
Director of Principal Gifts Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $132k | — | — | $18k | $158k $173k |
Glob. Monitoring & Strat. Acctblty Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $141k | $2k | — | $916 | $152k $166k |
Director of Strategic Integration Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $162k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WATER FOR PEOPLE equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $219k en 2022 a $228k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WATER FOR PEOPLE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WATER FOR PEOPLE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WATER FOR PEOPLE recibió USD 228,052 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WATER FOR PEOPLE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en Colorado, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WATER FOR PEOPLE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WATER FOR PEOPLE equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WATER FOR PEOPLE?
En 2023, WATER FOR PEOPLE reportó $35M en ingresos totales y $38.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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