Founded in 2008, Water4 is a 501(c)(3) nonprofit headquartered in Oklahoma City, Okla., leveraging charity to scale durable market-based water businesses that create more: safe water access, economic opportunity, virtue, and purpose across Africa. (continued on Schedule O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $243k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $69k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Oklahoma | $243k | $23k | — | $69k | $352k $373k |
CEO of Numa Sierra Leone Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos en Oklahoma | $138k | — | — | $18k | $159k $169k |
Senior Director of Development Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $151k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $127k $135k |
Chief Revenue Officer & Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $127k $134k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Water4 Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 29%
desde 2023
De $274k en 2023 a $352k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 29% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 26%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Water4 Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Water4 Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Water4 Inc recibió USD 351,636 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Oklahoma: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Water4 Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Oklahoma, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Water4 Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Water4 Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Water4 Inc?
En 2024, Water4 Inc reportó $11.9M en ingresos totales y $8.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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