WEA RIVERSIDE PROVIDES SERVICES TO LOCAL EDUCATION ASSOCIATIONS IN SOUTHWEST WASHINGTON AND TO LOCAL SCHOOL DISTRICTS IN CONJUNCTION WITH THE WASHINGTON EDUCATION ASSOCIATION AND THE NATIONAL EDUCATION ASSOCIATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Uniserv Repr Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $288k | — | — | $28k | $372k $407k |
Uniserv Repr Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $255k | — | — | $43k | $353k $386k |
Uniserv Repr Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $198k | — | — | $26k | $280k $306k |
Uniserv Repr Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $139k | — | — | $42k | $219k $240k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $22k $24k |
Treasurer Directivo | — | — | — | — | $2k $2k |
Vice Preside Vicepresidente Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $800 $876 |
Secretary Directivo | — | — | — | — | $750 $821 |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $300 $328 |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $250 $274 |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $250 $274 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 35%
desde 2022
De $275k en 2022 a $372k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 35% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WEA-RIVERSIDE COUNCIL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WEA-RIVERSIDE COUNCIL
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de WEA-RIVERSIDE COUNCIL?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en WEA-RIVERSIDE COUNCIL recibió USD 371,863 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de WEA-RIVERSIDE COUNCIL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en WEA-RIVERSIDE COUNCIL se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WEA-RIVERSIDE COUNCIL?
En 2023, WEA-RIVERSIDE COUNCIL reportó $1.3M en ingresos totales y $1.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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