Ir al contenido principal
Año fiscal 2023

WEAC REGION 2

Stevens Point, Wisconsin·EIN 39-1230694·NTEE J40 · Employment·501(c)(5)
Ingresos totales
$533k
Activos totales
$776k
Gastos totales
$523k
Directivos reportados
11

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.

President
Bajo el percentil 10frente a pares de Empleo en Wisconsin
$2k
$2k
Secretary
Officer (Unspecified)
$500
$552
Treasurer
Officer (Unspecified)
$500
$552
Member-at-large
Board Member
Bajo el percentil 10
$250
$276
Vice President
Bajo el percentil 10
$250
$276
Member-at-large
Board Member
Bajo el percentil 10
$250
$276
Member-at-large
Board Member
Bajo el percentil 10
$250
$276

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 4 personas sin remuneración.

Ver compensación en Empleo

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en WEAC REGION 2 equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.

Esta organización (2023)
0.4%
Mediana del sector
7%
Mitad central del sector
3% a 16%

Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.

$2k en 2022 a $2k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Vice President bajó 67% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Board Member subió 150% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre WEAC REGION 2

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WEAC REGION 2?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WEAC REGION 2 recibió USD 2,000 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Wisconsin: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WEAC REGION 2 con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Wisconsin, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WEAC REGION 2 se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en WEAC REGION 2 equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de WEAC REGION 2?

En 2023, WEAC REGION 2 reportó $533k en ingresos totales y $523k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

Gratis, para siempre
Crea listas. Guarda tus benchmarks.
Una cuenta gratuita en Lucido te permite crear listas de organizaciones y guardar tus filtros de búsqueda. Sin tarjeta de crédito.
¿Ya tienes cuenta? Inicia sesión
Construye un benchmark

Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos

Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.