OUR GOAL IS TO HAVE EACH CHILD FULFILL HIS OR HER POTENTIAL IN A CARING, SAFE AND CHALLENGING ATMOSPHERE. WMS IS DEDICATED TO THE PHILOSOPHY AND PRINCIPLES OF DR. MARIA MONTESSORI. WE FOLLOW THE CHILD-CENTERED MONTESSORI METHOD OF EDUCATION. THIS THREE-YEAR PROGRAM IS DESIGNED TO PROVIDE YOUR CHILD WITH THE TOOLS FUNDAMENTAL TO LEARNING WHILE FOSTERING INDEPENDENCE. PARENTS ARE SUPPORTED THROUGH EDUCATIONAL RESOURCES, BI-MONTHLY PARENT EDUCATION AND SUPPORT SESSIONS, AND THEY ARE ENCOURAGED TO BE ACTIVE PARTICIPANTS IN THE SCHOOL COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director | $134k | — | — | $26k | $161k $177k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 16%
desde 2022
De $139k en 2022 a $161k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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