TO RAISE FUND, HOLD INVESTMENT ASSETS, AND DISTRIBUTE FUNDS TO AFFILIATES TO SUPPORT THE GENERAL OPERATION OF "UMH AND ITS AFFLIATES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/treasurer Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos en Connecticut | $32k $36k |
Vice President of Finance Vice President Percentil 10 a 25 | $13k $15k |
Secretary Secretary (Operational) Bajo el percentil 10 | $3k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WESLEYAN FOUNDATION FOR HEALTH AND AGING INC equivalió al 59% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2022
De $30k en 2022 a $32k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 49%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) bajó 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WESLEYAN FOUNDATION FOR HEALTH AND AGING INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WESLEYAN FOUNDATION FOR HEALTH AND AGING INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WESLEYAN FOUNDATION FOR HEALTH AND AGING INC recibió USD 32,280 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Connecticut, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WESLEYAN FOUNDATION FOR HEALTH AND AGING INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WESLEYAN FOUNDATION FOR HEALTH AND AGING INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en WESLEYAN FOUNDATION FOR HEALTH AND AGING INC equivalió al 59% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WESLEYAN FOUNDATION FOR HEALTH AND AGING INC?
En 2023, WESLEYAN FOUNDATION FOR HEALTH AND AGING INC reportó $1.7M en ingresos totales y $54k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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