TO PROVIDE ELECTRIC ENERGY TO ITS MEMBERS IN THE SERVICE TERRITORY OF NORTHWEST OREGON.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Operations Manager Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $154k | — | — | — | $277k $295k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $255k | — | — | — | $274k $292k |
CFO Percentil 75 a 90 | $153k | — | — | — | $262k $279k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $249k | — | — | — | $260k $276k |
General Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $163k | — | — | — | $253k $270k |
Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $209k | — | — | — | $213k $227k |
Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $176k | — | — | — | $199k $212k |
Meter Technician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $173k | — | — | — | $182k $194k |
Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $7k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $4k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WEST OREGON ELECTRIC COOPERATIVE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 24%
desde 2023
De $363k en 2023 a $277k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Operations Manager bajó 24% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 17% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WEST OREGON ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el Operations Manager de WEST OREGON ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de Operations Manager en WEST OREGON ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 277,236 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Operations Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Operations Manager de WEST OREGON ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Operations Manager en WEST OREGON ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en WEST OREGON ELECTRIC COOPERATIVE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WEST OREGON ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, WEST OREGON ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $15.9M en ingresos totales y $15.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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