Misión
MINNESOTA COMMUNITY CARE'S MISSION IS STRENGTHENING THE WELL-BEING OF OUR COMMUNITY THROUGH HEALTH CARE FOR ALL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $309k | |||||
Vice President of Medical Care vice president $301k | |||||
Physician highest compensated employee $220k | |||||
Director of Pharmacy highest compensated employee $198k | |||||
Director of Quality and Medical Director of Es highest compensated employee $179k | |||||
Medical Director highest compensated employee $171k | |||||
VP Finance vice president $158k | |||||
VP of People, Culture & Head of Staff vice president $84k | |||||
VP of Administration vice president $48k | |||||
VP of Revenue Cycle and IT vice president $40k | |||||
Más 9 personas sin remuneración.
Cayó 17%
desde 2022
De $412k en 2022 a $341k en 2023.
$412k
2022
$341k
2023
$412k
2022
$341k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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