Misión
THE MISSION OF THE FOUNDATION FOR HEALTH CARE CONTINUUMS IS TO STRENGTHEN EACH COMMUNITY WE SERVE BY PROVIDING A WIDE SPECTRUM OF HOUSING AND HEALTH CARE SERVICES THAT HONOR THE EVOLVING, AGING POPULATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
VP of Long Term Care vice president $282k | |||||
VP of Senior Housing senior vice president $233k | |||||
Pharmacist highest compensated employee $213k | |||||
Snf Director of Nurisng highest compensated employee $191k | |||||
Director of Public Relations highest compensated employee $176k | |||||
Director board member $15k | |||||
Secretary officer (unspecified) $15k | |||||
Director board member $15k | |||||
Director board member $15k | |||||
Cayó 3%
desde 2022
De $292k en 2022 a $282k en 2023.
$292k
2022
$282k
2023
$292k
2022
$282k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ESSENTIA HEALTH MOOSE LAKE2022
$760k
2
BETHESDA2023
$363k
3
WEST SIDE COMMUNITY HEALTH SERVICES2023
$341k
4
THE FOUNDATION FOR HEALTH CARE2023
$282k
5
DEER RIVER HEALTHCARE CENTER INC2022
$267k
6
AUGUSTANA MOUNT OLIVET HOSPICE CARE LLC2024
$188k
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