The WTFB exists to collect, purchase, and distribute food to feed the hungry in 19 counties in West Texas in partnership with volunteers and community organizations and to educate these partners and the public at large about the real face of hunger.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $302k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $302k | — | — | $23k | $337k $368k |
CFO Percentil 75 a 90 | $224k | — | — | $11k | $244k $266k |
Director of Impact and Strategy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $21k | $176k $192k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $21k | $171k $187k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $162k |
Director of Programs and Advocacy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $143k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 29%
desde 2022
De $262k en 2022 a $337k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 29% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WEST TEXAS FOOD BANK reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WEST TEXAS FOOD BANK
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WEST TEXAS FOOD BANK?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WEST TEXAS FOOD BANK recibió USD 336,744 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WEST TEXAS FOOD BANK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WEST TEXAS FOOD BANK se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WEST TEXAS FOOD BANK?
En 2023, WEST TEXAS FOOD BANK reportó $27.2M en ingresos totales y $29.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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