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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maine.
| Cargo | Total |
|---|---|
Former President, Wmh Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $84k $94k |
Regional President-mountain Region Board President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $50k $56k |
Chief Marketing Officer, Mh Board Member Percentil 25 a mediana | $48k $53k |
Medical Staff President Board President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $46k $51k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | $45k $50k |
Physician/trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $43k $48k |
Physician/trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $42k $47k |
Nurse Practitioner/trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $37k $41k |
Chief Operating Officer, Mh Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $33k $36k |
President,wmh Bajo el percentil 10 | $32k $36k |
Sr. Dir. Behavioral Svcs./trustee Board Member Percentil 10 a 25 | $24k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Western Maine Multi-Medical Specialists equivalió al 39% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2022
De $77k en 2022 a $84k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board President subió 23% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 22%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Western Maine Multi-Medical Specialists
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de Western Maine Multi-Medical Specialists?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en Western Maine Multi-Medical Specialists recibió USD 84,470 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de Western Maine Multi-Medical Specialists con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en Western Maine Multi-Medical Specialists se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Western Maine Multi-Medical Specialists equivalió al 39% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Western Maine Multi-Medical Specialists?
En 2023, Western Maine Multi-Medical Specialists reportó $200k en ingresos totales y $216k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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