AS AN INNOVATIVE PAYMENTS ASSOCIATION, WESPAY IS DEDICATED TO GUIDING AND EMPOWERING PROFESSIONALS IN THE FINANCIAL SERVICES AND PAYMENTS INDUSTRIES WITH EDUCATION, INFORMATION, ADVISORY AND ADVOCACY SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $424k
- Bono
- $182k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $235k
- Bono
- $58k
- Otros
- —
- Beneficios
- $117
- Base
- $186k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $200k
- Bono
- $39k
- Otros
- —
- Beneficios
- $117
- Base
- $175k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $181k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former President & CEO Sobre el percentil 90 | $424k | $182k | — | $22k | $645k $683k |
Svp, Risk and Compliance Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $235k | $58k | — | $117 | $307k $325k |
Svp, Operations Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $186k | $25k | — | $37k | $259k $274k |
Svp, Education and Events Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $200k | $39k | — | $117 | $250k $265k |
Svp, Business Consulting L Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $175k | $21k | — | $23k | $229k $242k |
Svp, Member Engagement Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $181k | $23k | — | $12k | $226k $239k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2023
De $612k en 2023 a $645k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WESTERN PAYMENTS ALLIANCE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WESTERN PAYMENTS ALLIANCE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de WESTERN PAYMENTS ALLIANCE?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en WESTERN PAYMENTS ALLIANCE recibió USD 644,939 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de WESTERN PAYMENTS ALLIANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en WESTERN PAYMENTS ALLIANCE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WESTERN PAYMENTS ALLIANCE?
En 2024, WESTERN PAYMENTS ALLIANCE reportó $6.1M en ingresos totales y $5.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más