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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $424k
- Bono
- $182k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $235k
- Bono
- $58k
- Otros
- —
- Beneficios
- $117
- Base
- $186k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $200k
- Bono
- $39k
- Otros
- —
- Beneficios
- $117
- Base
- $175k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $181k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former President & CEO Sobre el percentil 90 | $424k | $182k | — | $22k | $645k $683k |
Svp, Risk and Compliance Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $235k | $58k | — | $117 | $307k $325k |
Svp, Operations Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $186k | $25k | — | $37k | $259k $274k |
Svp, Education and Events Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $200k | $39k | — | $117 | $250k $265k |
Svp, Business Consulting L Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $175k | $21k | — | $23k | $229k $242k |
Svp, Member Engagement Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $181k | $23k | — | $12k | $226k $239k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2023
De $612k en 2023 a $645k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WESTERN PAYMENTS ALLIANCE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WESTERN PAYMENTS ALLIANCE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WESTERN PAYMENTS ALLIANCE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WESTERN PAYMENTS ALLIANCE recibió USD 644,939 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WESTERN PAYMENTS ALLIANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WESTERN PAYMENTS ALLIANCE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WESTERN PAYMENTS ALLIANCE?
En 2024, WESTERN PAYMENTS ALLIANCE reportó $6.1M en ingresos totales y $5.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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