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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Virginia.
- Base
- $398k
- Bono
- $167k
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $315k
- Bono
- $121k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $160k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $149k
- Bono
- $34k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $141k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $145k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $144k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $398k | $167k | $45k | $17k | $660k $720k |
Treasurer, Vice President & CFO Sobre el percentil 90 | $315k | $121k | $10k | $13k | $485k $529k |
Vice President Workforce Services Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $160k | $30k | — | $13k | $215k $235k |
Vice President Information Technology Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $149k | $34k | $6k | $3k | $204k $223k |
Vice President Sales and Marketing Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $141k | $30k | — | $10k | $194k $211k |
Vice President Facilities Management Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $145k | $28k | — | $10k | $191k $209k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | $144k | $19k | — | $9k | $181k $198k |
Vice President Resource Development Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $127k $138k |
Vice President Health Services Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $33k $36k |
Administrator Residential Living Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $32k $35k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $24k $27k |
Director Facilities Engineering Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $20k $22k |
Administrator Home Health Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WESTMINSTER CANTERBURY MANAGEMENT CORPORATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
desde 2022
De $569k en 2022 a $660k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WESTMINSTER CANTERBURY MANAGEMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WESTMINSTER CANTERBURY MANAGEMENT CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WESTMINSTER CANTERBURY MANAGEMENT CORPORATION recibió USD 659,664 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WESTMINSTER CANTERBURY MANAGEMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Virginia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WESTMINSTER CANTERBURY MANAGEMENT CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WESTMINSTER CANTERBURY MANAGEMENT CORPORATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WESTMINSTER CANTERBURY MANAGEMENT CORPORATION?
En 2023, WESTMINSTER CANTERBURY MANAGEMENT CORPORATION reportó $16.8M en ingresos totales y $16.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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