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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Washington | $212k | — | — | $13k | $246k $262k |
Controller Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | $13k | $169k $180k |
Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $134k | — | — | $13k | $160k $171k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $157k |
VP of Philanthropy Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k $153k |
Director of Special Projects Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $141k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WHATCOM COMMUNITY FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2023
De $231k en 2023 a $246k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 72%.
- La remuneración del cargo de Controller subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WHATCOM COMMUNITY FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WHATCOM COMMUNITY FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WHATCOM COMMUNITY FOUNDATION recibió USD 246,105 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WHATCOM COMMUNITY FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WHATCOM COMMUNITY FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en WHATCOM COMMUNITY FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WHATCOM COMMUNITY FOUNDATION?
En 2024, WHATCOM COMMUNITY FOUNDATION reportó $18.4M en ingresos totales y $11.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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