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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
- Base
- $246k
- Bono
- $500
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $129k
- Bono
- $14k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $145k
- Bono
- $250
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $134k
- Bono
- $500
- Otros
- $113
- Beneficios
- $15k
- Base
- $132k
- Bono
- $500
- Otros
- $167
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Nursing Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $246k | $500 | $5k | $11k | $279k $309k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $129k | $14k | $1k | $31k | $185k $204k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $145k | $250 | $4k | $9k | $164k $181k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $134k | $500 | $113 | $15k | $158k $174k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $132k | $500 | $167 | $9k | $150k $166k |
Former Officer (end 9/2021) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $62k $68k |
Cfo, Ministry Market/interim Ceo, Ministry Market (end 8/2023) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $52k $57k |
Ceo, Ministry Market (start 8/2023) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $44k |
Former Officer (end 4/2023) Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $32k $35k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WHEATON FRANCISCAN HEALTHCARE - SOUTHEAST WISCONSIN INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 27%
desde 2022
De $221k en 2022 a $279k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 66% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WHEATON FRANCISCAN HEALTHCARE - SOUTHEAST WISCONSIN INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de WHEATON FRANCISCAN HEALTHCARE - SOUTHEAST WISCONSIN INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en WHEATON FRANCISCAN HEALTHCARE - SOUTHEAST WISCONSIN INC recibió USD 279,344 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Missouri, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de WHEATON FRANCISCAN HEALTHCARE - SOUTHEAST WISCONSIN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en WHEATON FRANCISCAN HEALTHCARE - SOUTHEAST WISCONSIN INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en WHEATON FRANCISCAN HEALTHCARE - SOUTHEAST WISCONSIN INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WHEATON FRANCISCAN HEALTHCARE - SOUTHEAST WISCONSIN INC?
En 2023, WHEATON FRANCISCAN HEALTHCARE - SOUTHEAST WISCONSIN INC reportó $35.6M en ingresos totales y $35.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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