THE MISSION OF WMCHC IS TO IMPROVE THE HEALTH STATUS AND WELL-BEING OF THE POPULATION OF LOS ANGELES COUNTY, CA THROUGH THE DIRECT PROVISION OR COORDINATION OF HEALTHCARE, HEALTH EDUCATION, SERVICES, AND RESEARCH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $295k
- Bono
- $25k
- Otros
- $360
- Beneficios
- —
- Base
- $207k
- Bono
- $11k
- Otros
- $360
- Beneficios
- $10k
- Base
- $148k
- Bono
- $500
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $138k
- Bono
- $8k
- Otros
- $360
- Beneficios
- $13k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- $270
- Beneficios
- $3k
- Base
- $155k
- Bono
- $500
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $463
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/cmo Officer (Unspecified) | $295k | $25k | $360 | — | $350k $387k |
COO Mediana a percentil 75 | $207k | $11k | $360 | $10k | $235k $260k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $148k | $500 | $1k | $7k | $170k $188k |
Chro Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $138k | $8k | $360 | $13k | $164k $181k |
Dental Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $142k | — | $270 | $3k | $158k $175k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $155k | $500 | $1k | $463 | $158k $174k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k $147k |
Director of Finance Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $122k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WHITE MEMORIAL COMMUNITY HEALTH CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WHITE MEMORIAL COMMUNITY HEALTH CENTER
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de WHITE MEMORIAL COMMUNITY HEALTH CENTER?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en WHITE MEMORIAL COMMUNITY HEALTH CENTER recibió USD 235,227 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Atención médica en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de WHITE MEMORIAL COMMUNITY HEALTH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en WHITE MEMORIAL COMMUNITY HEALTH CENTER se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en WHITE MEMORIAL COMMUNITY HEALTH CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WHITE MEMORIAL COMMUNITY HEALTH CENTER?
En 2023, WHITE MEMORIAL COMMUNITY HEALTH CENTER reportó $16.9M en ingresos totales y $16.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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